En 2015, le gouvernement du Québec a haussé d’un à deux millions de dollars le seuil des entreprises assujetis à la loi sur les compétences (1%). Cependant, même si votre masse salariale brute est inférieure au seuil de 2 millions de dollars, cela ne signifie pas que vous n’êtes pas sujet à des vérifications pour les années antérieures à 2015 lorsque votre masse salariale était supérieure à 1 million de dollars. De nombreuses entreprises sont exposées à une contribution de 1 % de leur masse salariale brute si elles ne possèdent pas la documentation appropriée capable de résister à une vérification de Revenu Québec. Les vérificateurs étant de plus en plus sévères et les vérifications plus fréquentes, il est d’autant plus important de veiller à ce que cette documentation résiste au moindre examen.